Dialog om arbejdsmiljø er afgørende, hvis vi skal holde på medarbejderne i velfærdsstaten I A4 har Rikke Thomsen, Henrik Lund og jeg i et debatindlæg kommet med en opfordring til, at der skabes rum til dialog på de velfærdsstatslige arbejdspladser. Det er en nødvendig – om end ikke tilstrækkelig – forudsætning for, at medarbejderne bliver […]