Skip to content

Organisering og Arbejdsliv @Sarendip

Ledelse, læring og arbejdsliv i organisering

  • Forside
  • Det virksomme
    • Oplæg
    • Værksted – arbejdsmiljø og udvikling af arbejdspladsen
    • Ledelsessparring
    • Udforskende samtaler om organisatorisk robusthed
  • Organisatorisk robusthed
    • Koncepter, standarder og universaliseret viden
    • Oversættelse
    • Lidt om double-bind, hykleri og idioti i organisationer
    • Temaer under udvikling
      • Betydningen af sædvaner og rutiner
      • Læring, mestring og tilpasse forstyrrelser
      • Meningsskabelse som drivkraft
  • Mere viden
    • Læs mere – skriverier jeg har medvirket til
    • Et par podcast og videoer
    • Skønlitterær inspiration
    • Fjolleri som metode
    • At begribe med begreber
  • Kontakt

Et par podcast og videoer

  • Forandringer på jobbet: Styr uden om faldgruberne. Podcast, v/ Finansforbundet
  • Robuste organisationer, Video, v/ Viden på Tværs
  • Arbejdspladskultur, video v/ Ekspertrådgivning og inspiration
  • Tzatziki – et læringsspil om innovation og arbejdets organisering
  • Psykisk Arbejdsmiljø på Regionale Arbejdspladser – Om kortlægningsrapporten og to fokusområder

Kategorier

  • Dialogmetoder og aktionslæring
  • Koncepter
  • Ordet er sit
  • Oversættelse
  • Resiliens
  • Robusthed
  • Viden

Seneste indlæg

  • Fem nyttige dialogværktøjer
  • Velkommen til Sarendip!
  • Koncepter og værktøjers fortolkningsmæssige fleksibilitet i arbejdet med psykosocialt arbejdsmiljø
  • Tråde og tekstiler i sproget
  • Pyt!
Proudly powered by WordPress | Theme: Solon by aThemes