Om oversættelse i organisationsforandring – inspiration fra det skønlitterære

Oversættelse spiller en væsentlig rolle, når ledere og medarbejdere, konsulenter og andre aktører skaber organisatorisk forandring. Vi bruger koncepter, værktøjer med videre, vi praktiserer strategier og laver planer ud fra projektledelsesmodeller. Altsammen noget, der sigter på at opnå nogle mere eller mindre givne mål. Når vi bruger disse værktøjer vil vi altid – bevidst eller ubevist […]