Har jeres arbejdsplads brug for inspiration eller hjælp til at skabe dialog, udvikling og styrkelse af jeres arbejdsmiljø, så kan et værksted måske være en hjælp. Ordet værk-sted siger jo, netop, at det er et sted, hvor noget kommer til at virke. I min tilgang skræddersys værkstedet på baggrund af erfaringer med mange forskellige tilgange, sådan at I kommer tæt på det I ønsker at opnå. Eksempler på værksteder jeg har arbejdet med er…

• Lærende kortlægning af arbejdsmiljøet, fx med brug af Perspektivsamtaler
• Værksted hvor der arbejdes med dilemmaer og paradokser, fx ved brug af Dilemmatænkning
• Historieværksted
• Begejstrings- og belastningsværksted
• Fremtidsværksted

Alle disse tilgange er fremragende til at skabe dialoger og læringsrum, der kan bidrage til at udvikle arbejdsfællesskabet. Her er formålet at styrke jeres relationer omkring arbejdet med kerneopgaven samtidig med at I også styrker jeres arbejdsmiljø.

Under Mere viden kan du finde skriverier om flere af metoderne.