Dialog om arbejdsmiljø er afgørende, hvis vi skal holde på medarbejderne i velfærdsstaten

I A4 har Rikke Thomsen, Henrik Lund og jeg i et debatindlæg kommet med en opfordring til, at der skabes rum til dialog på de velfærdsstatslige arbejdspladser. Det er en nødvendig – om end ikke tilstrækkelig – forudsætning for, at medarbejderne bliver i et presset sundhedsvæsen. Læs debatindlægget her.

På regionaltarbejdsliv.dk kan du finde en række dialogværktøjer som vi har udviklet ifm forskningsprojektet PARA. De kan bidrage til at understøtte strukturerede dialoger og en lærende tilgang til arbejdsmiljøarbejdet. Dialogerne kan bidrage til at styrke fagligheden og oplevelsen af mening i praksis og dermed også bidrage til løsning af den opgave, som er i fokus for alle på arbejdspladsen.

Find mere inspiration på regionaltarbejdsliv her.