Foreløbigt en note om koncepter og værktøjer i relation til psykosocialt arbejdsmiljø* I arbejdet med at understøtte psykisk arbejdsmiljø, eller rettere psykosocialt og organisatorisk arbejdsmiljø, på arbejdspladser i Danmark, spiller koncepter, værktøjer og redskaber en stor rolle. Ikke håndgribelige værktøjer, som en hammer eller en målestok. Men immaterielle værktøjer, der siges at kunne understøtte et […]